526 :名無しさん@おーぷん 2016/08/14(日) 09:34:32 ID:???
常に求人かけてるところはブラックというが
人不足の業界かつニッチな知識を求めてるから応募者がいない
来ても人としてやばいのばかりで採用できない
書類選考はせずにとにかく話を聞こう、ってスタンスなのに

風呂入ったかな?シャツは何日目いや何週間目ですか?
髭は剃ろうね!パン屑引っ付いてるから!状態の人とか
ほんっとうに日本人か?いまいる台湾人より日本語下手だが、とか
病気で前職辞めたって言うけどどう見ても完治してない、
これで働かせたらこっちがぎゃくたいしてるみたいだ・・・とか
謎の理由で面接の予定変更しまくりとか
そもそも面接バックレが多すぎる
1年間で面接バックレが5回くらい、汚い1名、日本語だめ1名、病気1名、採用なし

どうやったらこんなメンバーが集まるんだよ・・・

527 :名無しさん@おーぷん 2016/08/14(日) 19:39:52 ID:???
>>526
ちゃんとした求人サイトを使って求人を出せ
528 :名無しさん@おーぷん 2016/08/15(月) 17:19:48 ID:???
フリーペーパーだと、変な奴が来ても「当然よ」しか言えない。
ハローワークだと、同情に値する。
enとかリクナビでそんな具合だったら訴訟。