会社であるミスが発見された｡
同期入社の同僚が担当してる仕事だった(同僚のミスではない)
私は細かい事は知らないが､だいたいの事情は知っていた｡
翌日､同僚が先輩にどういう状況だったかいろいろ聞かれてたけど､私もその仕事をする事が有るから、私も一応話を聞いておいた｡
私は先輩の言ってる事は理解出来たが､同僚は途中から理解出来なくなっていて｢当事者じゃない私でも理解出来るのに何で当事者である同僚は理解出来ないの？バカだね｣
って思いながら先輩の話をはいはい聞いてた｡

でも実は先輩がある勘違いをしていて､勘違いしたまま話をしてくるから､同僚は先輩の言ってる意味がわからなくなってきてるのに､私が｢はいそうです｣とか返事をしたせいで､話が余計ややこしくなってきたらしい｡

時間はかかったけど何とか解決したらしいが､後になって同僚に
｢わからないくせにあんたが面白がってニヤニヤ笑いながら話に入ってくるから余計ややこしくなった｣
｢当事者じゃないくせに､何で勝手に話に入ってくんの？何ではいはい返事すんの？どっか行ってってずっと思ってたのに｣
とか散々言われた｡
じゃあ最初に｢どっか行け｣って言えよ！
協力してあげようと思ったのに！