仕事


425 :おさかなくわえた名無しさん 2019/12/23(月) 20:45:26 ID:lLswk6H8.net
相談です、職場の新人に笑顔がありません

確かに今はすごく忙しい時期で、残業も多いし(と言っても1日1時間程度)
新人でそれほど手際が良いわけでもないのに1人前のスキルを求められて
辛いのはわかるんですが、常に暗い顔をして、出勤してきたばかりの時間でも
「アー帰りたい」「辛いわー」「辞めよかなー」と、ぶつぶつ言い続けています
休憩時間も愚痴や不満ばかりで、先日はとうとう主任から
「いい加減にしなさい!辛いのはあなただけじゃないのよ!」と言われてました

皆多忙な中、それなりに笑いを見つけて明るくこなして来た職場なので
新人さんにもそういう発散の仕方や前向きな姿勢を教えてあげたいのですが
私はヒラですし教育係でもないので、あんまり出しゃばるのもどうかと思ってしまいます
ご飯に誘ってみようかなとも思いましたが、それは新人同士で行ってるようです
どうかかわっていけば良いでしょうか?
アドバイスありましたらお願いします



253 :おさかなくわえた名無しさん 2018/10/31(水) 23:27:18 ID:3wI7vO9v.net
新入社員の時に上司に聞いた言葉がある
「自分たちの仕事は営業の仕事だから、偉くなりそうなやつに目をつけろ。
偉くなるのは2タイプいる。
1つ目はギラギラしてていかにもなタイプ。
酒飲みで水商売の女が大好き。態度がでかく、高血圧を気にしている。
人を押しのけ引き摺り下ろし、手段を選ばない。
間違いなく結果は残すんだけど、多方面から恨みを買ってて内心よく思ってない奴らが多い。
もう片方は上品でぱっと見じゃわからないんだ。
賢くて穏やか、派手じゃないけどセンスが良い。
スマートで手段にもこだわるから、必ずしもトップの成績じゃないかもしれんが
年上にも気に入られるし後輩からも憧れられてる。
女忄生にも決してガツガツしてない。

正反対に見えるけど、大抵このパターンが出世するんだ」
とのことだった

当初、ふーんって聞きつつも一応そういう人には目をつけておいたんだけど
そういえば自分のお客さんで出世してる人って確かにこの2つのタイプだったと気づいて衝撃
前者はなんでか知らんけど浅黒くて濃い顔、後者は必ず色白で薄い顔なんだよね
自分は押しが弱いっていつも怒られてて後者のお客様に可愛がっていただいたけど
上司はゴリゴリに押しが強くて前者のお客さんが得意だったなと…


125 :おさかなくわえた名無しさん 2019/11/13(水) 20:55:35
取引先からもらったお菓子をみんなに配ってくれる人がいるんだけど正直いらない
集中して仕事してるときにどうぞ~って回ってくると数秒でも中断されるのが嫌で仕方ない
いらないってのに隣に「これ○○さんからです」って回さなきゃいけない
飛ばして回してくださいって言っても回さなきゃいけないしめんどくさい
断り続けてたら嫌いだから受け取らないんだって思われてさらにめんどくさい
食べたいお菓子あったら買うしいらないよ


203 :おさかなくわえた名無しさん 2010/03/04(木) 19:59:59 ID:fZHfLRCB
10年ほど前、私は病院の栄養士だった。たまたま5月の連休に休みが取れたので、
久しぶりに両親と母親の実家(田舎)に行った。
母の実家には親戚一同が集まっていて、栄養士をしている私の話になったが、なんだか叔母たちにトゲがある。
『栄養士なんてど~せ料理なんかできやしない、頭でっかちな女なんでしょ』そんな空気だ。
久しぶりに会った叔母たちにそんな態度をとられて、私は落ち込むを通り越して、嫌な気分になっていた。

そのとき、うちの母が夕食を作ると言い出したので、私も手伝った。
メニューはその日の朝、山で取れた山菜とその他いろいろの天ぷらだ。
下ごしらえを終えて母が「じゃあこれ全部揚げてね」と私に言った。
20人分はあるだろう大量のネタを目の前に、私は臆することなく揚げ物をはじめた。

私が働いていた病院は献立作成などの事務は病院専属の栄養士がし、厨房業務は委託会社が請け負ってた。
で、私は委託会社の栄養士なので、現場で料理ばかりしていた。
しかも、私が働いていた厨房は設備が整っておらず、フライヤーはおろか、
自動的に油の温度を調節してくれるコンロもない。揚げ物は自分の腕と勘のみだ。

慣れた手つきで、サックサクの天ぷらがバンバン揚がる様子を、目を皿のようにして見つめる叔母たち。
そのうち、待ち切れなくなった叔父たちが宴会をはじめ、私が全部終えるころにはほとんどなくなっていた。
私の口にはあまり入らなかったが、皆がとてもおいしそうに食べる様子を見るだけで、大満足だ。

その後、叔母たちは私に対して、トゲのある態度で接することはなくなり、
むしろ、一人の大人として接してくれるようになった。

後日談…田舎で私の天ぷらの揚げ方が広まって、ボテッとしていた天ぷらがサクっとなったらしいww


11 :名無しさん@おーぷん 2017/03/24(金) 22:35:33 ID:1Si
ぶった切りだったら申し訳ない
部下の扱いに悩んでいる

部下っつってもパートだけど、一応店舗内ではバイトリーダー的な立ち位置の20代前半の女が度を越した構ってちゃん、
俺はその店舗の社員という立場
例えばそいつが自分のシフト入ってる日に、朝からラインで「お熱があるんですー(;ω;)」の一言

病院行ってきてもいいですか?
今日はお休みさせて欲しい
誰か代わりを探してるしてない

などは何もなく、

ただ「お熱があるんですー(;ω;)」のみ

お熱って言い方もラインでの報告も顔文字も
こっちから休んでいいよとか言われるの待ってるのもクソ腹立つ
人が足りなくて居ないの困るのわかっててもまた腹立つ

報告はせめて「だからどうしたい」等も含め報告して欲しいと伝えているのだが、一向になおらない

どう伝えたら改善しくれるのだろうか


244 :名無しさん@おーぷん 2017/05/18(木) 19:31:00 ID:jZz
仕事終わったので愚痴

残業中の休憩中、嫁とLINEしててOK的なケ□□軍曹のスタンプ送った
その様子を後ろで見てたらしい(この時点でスレタイ)同僚Aが「アニメスタンプとかキモっ」って言ってきた
「は?見んなよ!」って返したあとに別の同僚Bが「盗み見るほうがキモい」って援護してくれた
以下会話

A「え?アニメのスタンプだよ?キモいでしょ(笑)」
B「アニメのスタンプって分かるんだ?凄いね」
俺「あー(なるほどそういうこと)」
A「…(言い訳考え中?)」
B「はいおしまい。仕事戻って。」
俺「はーい。」
A「…(無言で着席)」

で、俺のほうが早く終わったので「お先に~」って退社して帰ってる途中
Aが余計なことしなければこれで終わりかな


1 :名無しさん@おーぷん 2017/04/04(火) 10:14:21 ID:dXM
~外の喫煙所にて~
新人A.B「うぇーい♪(ガヤガヤ」
俺「君たち今年の新人さんかい?」
新人 A.B(ビクッとして反応)「はい!」
新人A(何故か自己紹介開始)「今年度新卒入社の小河原健太です。よろしくおね…」
俺「あ?新人がこんな時間に喫煙室使ってていいの?研修中だろ?もっと刻は大切に使おうよ、出世できないよ?ほんと、」
新人 A.B(マジ泣き寸前ワロス)「す、すみません。頑張ります(涙目)」


まじ朝から喫煙所とか頭悪い新人だわ


797 :名無しさん@おーぷん 2016/01/11(月) 13:58:08 ID:???
採用担当者の2人うちの1人だけど、
ペア組んでる先輩がとにかく使えなくて困る。

結婚して確か2年近くの筈なんだが、
自分は新婚(笑)だからって理由で
近場の説明会しか行かないで、遠い会場は全て私に投げる。
そのくせ遠い会場に前泊で移動しようとすると、
「前泊で説明会行けるなんていいなあ~」とかほざいてたり、
私からの引き継ぎを嫌がる。

しかもその奥さんが別の部署で、
仕事上、ほとんど関係ないところなのに、
こちらの仕事に首突っ込んできて凄く邪魔。

自分の旦那が近場しか行っていないのに、
「説明会とか全部後輩のあんたが行けばいい。
むしろ先輩である夫を出すなんて何を考えているんだ。
私の夫が出る必要ないじゃない」とか言ってくる。


豚は黙れ!!!
営業ダメで総務もダメで、バイトより仕事できない癖に!!
お前の旦那が全くやらないインターン関係とか
説明会関係の準備があるから、説明会に出しているの!!!

昔の先輩が「出来ない奴ほど文句を言う」って言っていたけど、本当にそうだわ…


641 :名無しさん@おーぷん 2016/11/23(水) 08:58:34 ID:v53
質問をしたり指示を仰いだりすれば
「言われたことしかできないのか!」
「いちいち聞きにくるな!」
と怒鳴り散らし
部下が各々の判断で業務を進めると
「勝手なことをするな!」
「勝手に判断するな!」
と怒鳴り散らす上司がいた
無能なくせに役員の一人が親族だからという理由でパワハラ&セク八ラ三昧で威張り散らし、別れた嫁さんの悪口を延々と語ってるおっさん
俺や先輩はもう諦めて、気分によって変わる上司の意向を汲み取りながら理不尽な叱責に耐えていた
しかし後輩の一人は違った
臆することなく上司に指示を仰ぎ
「聞いたが指示を得られなかった」
という形にすることを欠かさなかった
この後輩は機転の利く奴なのでしばらくは特に大きな問題は起こらなかった
業種から身バレしたら困るのでここから先の詳細は省くが

後輩、とうとう割と大きなミスをやらかす

上司、尻拭いを手伝ってくれた他の部署も巻き込んで再発防止のためのカンファレンスという名の吊るし上げを行う

後輩、「聞いたが指示を得られなかった」と主張。我々も後輩を擁護&今までの上司の不適切な言動を他部署に訴える

他部署の方、「指示を与えるための些細な時間を惜しんだ結果、こんな大問題に発展してしまった。今後は指導を丁寧に行ってほしい」と発言

上司、不服そうに了承しカンファレンスは終了

帰りに何故か俺が足を蹴られる

ということがあった
以降はそれなりに丁寧な指示を与えられるようになったが元嫁さんへの悪口は収まる気配がない
話を聞く限りどう考えても上司サイドに問題があると思うんだけどなあ…


318 :名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水) 19:25:19 ID:2la
仕事の事で周りから追い詰められています…

私の仕事は営業の管理職になるのですが、営業には主に法人営業と個人宅訪問営業の二種類があって
私は個人宅訪問をメインとする課の管理をしています
しかしながら女性.は一人で個人宅には訪問してはいけない為(一人な為襲われる危険がある)訪問営業はせず
主に管理や営業サポート業務に一生懸命取り組んでいます

しかしながら、最近この私の訪問営業を行わない姿勢に「女だからと言って外に出ないとは何事か」
「他の営業の女性.は訪問営業もやっている(実際はルール違反な様ですが、特に若手などはそうは言っていられない様で、
上司の方針もあり実質許可されてしまっている様です…)のにどうして私さんはやらないんだ?」
「自分の仕事には熱心だけど知識は無く管理も出来ていないので(この点は疑問ですが…)我々の負担になっている」
という意見が主に男社員から出てしまっています

今まで薄々気が付きながらも上司の理解もあり騙し騙しやっていたのですが、現場からの反発の声がとうとう噂という形となって
私の耳にまで入ってしまいました…噂を教えてくれた同僚も、正直な所「あなたに対し思う所はある」そうです…

今の仕事は好きですし待遇も良く、辞めたくはありませんが、私が営業として売上の利益は上げていないのが批判される理由なのですが
営業が事実上出来てない以上改善する事が困難です
私はルールを破ってでも、恐怖に震えながらでも訪問営業をしなければいけないのでしょうか?
同様に社会で働き、悩まれているキャリアウーマンの方などがおられましたら、アドバイスお願いします

このページのトップヘ