こんなの使うってことは新人くんなりに色々悩んでたろうにワイはそれにすら気付いてあげられなかった
みんなも自分の周りに悩んでる奴がいないか気を付けろよ

友やめと言うか、前に働いてた職場の同僚を切った話。
その職場は男性.比率が多く女性.がやたらちやほやされる会社だった。
そこに入った時に私以外に二人女性.が居た。
二人のうち年齢が若い方の子とは、入社以来何かと話したり相談に乗ったりしていた。
その会社に、関西出身のアラフォー親父が居たのだが、そいつがやたら女性.に馴れ馴れしく話しかけて来る。
最初に私にロックオンしてきたそいつは私を口説いて来ようとしていたけど私は年末に断った。
翌年1月から若い方の女の子にやたらベタベタして行って話しかけて行ってた。
その内会社内で「あの二人付き合ってるの？」なんて噂が立ち始めた。
女の子の方にはクリスマスに歳下彼氏が出来たと聞いていたので「それは無いと思いますよ。彼女、歳下の彼が出来たと言っていましたし。」と噂の拡散を止めると共に若い方は女の子に「周りから誤解されてるから気をつけて」と伝えた。
初めは否定していたが、二人のベタベタは止まる事なくその後もずっと続いて居た。
「私さん、あの子彼氏おったよなぁ？アラフォー親父さんとも親しくしてるけど、ひょっとして二股？」と聞かれたりもしたが私は解らないとしか答えようが無かった。
LINEでそれとなく伝えたが既読スルーされるようになったので
「嗚呼、そう言う子(チヤホヤされたい子・二股平気な子)だったんだなぁ」
と挨拶程度の会話しかしなくなった。
その内私にも彼氏が出来、やがて婚約・退職と言う所までトントン拍子に行った所で彼女に辞める当日最期の挨拶をしに行った。
「私さん、聞いてくれます？私、影で尻軽とかヤリ〇ンとかビ〇チって言われてるみたいで…どうしたらいいですか」
と何故だか泣きつかれました。
「そんな噂があったんだねぇ…全然知らなくて…まぁあまり落ち込まないでね。言いたい奴には言わせておけばいいんじゃない？」
と、これまた当たり障り無い返答で会話を切り上げた。
男ばかりの所で姫扱いされるとそう言う噂とか立つから、彼女にはほんのり注意していたのだけど、オジサン軍団の下心ある優しさに身を委ねたのは彼女ですもの。
オジサン軍団に散々私の事悪し様に仰って居た様ですし、自業自得でしょ。
私は黙して語らずで貴女を悪く言った事はなかったのだけど…残念。
会社辞めたついでにその会社で連絡先交換した人全員の携帯着拒して削除したし、LINEもブロック削除しちゃったからその後は全く解らないけど…あの子が自分の愚かさに気付く時来るのかな…

結婚したけど子供を授かれずフリーで働いている
会社員ではないので働かないとお金は得られない
なのに夫は俺と結婚してるのに何でそんなに働くんだ？扶養で十分だろ？って言うんだ
会社員みたいに９時５時で終わる仕事ではないし、土日の方が忙しい時もある
でもこれが自分の人生なのでいまさら変えようが無いし、
子育てが無いなら、夫との生活を豊かにするためにも尚のこと働くしかないではないか

上司(アラフィフ管理職)・私(4年目)・後輩(1年目)の女性.3人で、飛行機の距離で一泊二日の出張が決まった。
後輩は入社後初めての出張だったので、細々した注意点や持ち物などのアドバイスを私がした。
これから出張が多くなるので、できればこの機会に仕事用に黒い小ぶりなキャリーかボストンを買うといいよ、とかも言った。

出張の朝、待ち合わせ場所の空港に後輩は来なかった。
上司が本人に電話したら、「私先輩が出張グッズ一緒に買いに行こうって行ってくれなくてバッグが無いから行けません」とのこと。
「コーデが決まらないから今日はデートやめる」みたいなノリに衝撃を受けた。

結局その時は上司と私だけで出張行ったけど、戻ってみたらごく普通に出勤してた。
特に悪びれたり、居直ったり、そのままバックレ退職したりするでもなく普通にしてたのにまた衝撃を受けた。

医療・介護系だけど、天然というかKYというか、強引にマイウェイな奴がいる。ミスが命に関わる場合もあるから、その人と一緒のシフトは疲れまくる。患者さんにも申し訳ない。上に言っても改善しない。3月で契約が切れるから、契約継続しないで欲しかったと思う同僚がほとんど。
心がシンドくなってきて、凡ミスが皆に増えてきたから、相手を変えようとしないで、自分を変えるようにしようと話し合った。相手に期待しない。何もして貰わないのを前提に考える。それで何かして貰ったら、期待してない分 嬉しい。
という話をしていたら、他部所の人が「そんな考え方を自分にされたらどう思うの？嫌でしょう？あの人だって一生懸命やってるから」って偉そうに説教してきた。
何かあってからじゃ遅いんだ。タヒ亡事故でも起こったら、責任取ってくれるのか？
そんなに天然さんの事を気に入っているんなら、自分の下に入れて使ったらいい。
シフト回しながら、同僚のミスのフォローを前提にした仕事の仕方って…
もう嫌だ…

有休を被せてくるお局がムカツク
一週間前に有休を申請し、すぐに職場共有のカレンダーに入力した。
有休前日に非正規お局が「明日私休むから」という。
うちの職場では上司に有休の許可を取ったら、申請し、共有カレンダーに登録することになっている。
私が有休申請したときに共有カレンダーで確認して、他に休む人がいないことを確認したのに。
三人の部署だから二人休むと一人の負担が重くなる。
だから、勤続年数では下の私が身を引いて、有休を撤回した。

数ヵ月後、花粉症が悪化したため有休を取ることにした。
上司に許可をとり、早めに申請し、共有のカレンダーにも入れた。
そして、有休前日、お局が「私明日休むから」とか言ってくる。
「私もなんですけど。一週間前からカレンダーに入れてたんですけど」というと「なんで？休むの？遊び？ずらせない？」とか圧力を掛けてくる。
「病院予約したので無理です」というと「私もずらせないんだけど」っていうけど理由は言わない。
しばらくすると、メールが来て「花粉症気のせいじゃない？明日半休で来れそうだったら来てね！」
色々ぶっ飛び過ぎてて何も言えなかった。

30代のBBAだがこの前、職場のLINEグループで才柔めた。

私のいる部署は、私と後輩（20代女性.）が内勤で、他の人は外回り。
外回りの人は会社支給のスマホを持っていて、そこで
会社用のLINEアカウントを作り、外回りのLINEグループを作っているらしい。
そのLINEグループの存在すら知らなかった私と後輩も
プライベートのLINEアカウントで入ってこいと言う。
つまり今までLINEグループがなくても業務に支障はなかったのに、
いきなりプライベートのアカウント寄越せという話になるから驚きだ。
私と後輩は内勤なので会社支給のスマホは持たされていないから。

LINEグループのやり取りを見せてもらったが、外回りしてる人同士が
出先でどこかで合流して夜に飲みに行こうとか顧客の愚痴とか。
仕事で重要なことは別のドキュメントで共有されているし、予定の変更は
電話連絡かメール。仕事終わって飲みに行く話も
普通に電話でもメールでも済むことだし、今までもそうしてきた。

しかし彼らが言うには、そのLINEグループに私と後輩が入っていないのは
不公平だ、情報をリアルタイムで共有すべき。会社携帯がないのは知っている、
だから個人で持っているLINEアカウントで入ってくれという。
どうせパケホだしいいでしょ？と、とにかく何も考えてない感じ。
後輩は「嫌です」と断固拒否。
私も断ったら、そのことで部署全体参加のミーティングでの議題に上がった。

ゆとりの子って自分で考えないの？
パートの中間管理職（アラフォー）が
入って５か月の新入生（二十代後半）を泣かせましたよ。

・人と話をしたがらない
・考えない
・嘘を言う
・私「●●しなきゃダメ！」
　新「でもー、●●だってー」

勿論、全ゆとりを批判しているわけではないし、
単に彼女の個性.だと思うけれど……

こんな後輩で悩みを抱えている先輩方いらっしゃいますか？
仕事、うまくいきますか？
私は否が応でもその新入生とコンビをしなきゃいけない
立場なんです。
４か月で＋４Ｋｇ，ただいまダイエット中です（－－；