11 :名無しさん@おーぷん 2017/03/24(金) 22:35:33 ID:1Si
ぶった切りだったら申し訳ない
部下の扱いに悩んでいる
部下っつってもパートだけど、一応店舗内ではバイトリーダー的な立ち位置の20代前半の女が度を越した構ってちゃん、
俺はその店舗の社員という立場
例えばそいつが自分のシフト入ってる日に、朝からラインで「お熱があるんですー(;ω;)」の一言
病院行ってきてもいいですか?
今日はお休みさせて欲しい
誰か代わりを探してるしてない
などは何もなく、
ただ「お熱があるんですー(;ω;)」のみ
お熱って言い方もラインでの報告も顔文字も
こっちから休んでいいよとか言われるの待ってるのもクソ腹立つ
人が足りなくて居ないの困るのわかっててもまた腹立つ
報告はせめて「だからどうしたい」等も含め報告して欲しいと伝えているのだが、一向になおらない
どう伝えたら改善しくれるのだろうか
部下の扱いに悩んでいる
部下っつってもパートだけど、一応店舗内ではバイトリーダー的な立ち位置の20代前半の女が度を越した構ってちゃん、
俺はその店舗の社員という立場
例えばそいつが自分のシフト入ってる日に、朝からラインで「お熱があるんですー(;ω;)」の一言
病院行ってきてもいいですか?
今日はお休みさせて欲しい
誰か代わりを探してるしてない
などは何もなく、
ただ「お熱があるんですー(;ω;)」のみ
お熱って言い方もラインでの報告も顔文字も
こっちから休んでいいよとか言われるの待ってるのもクソ腹立つ
人が足りなくて居ないの困るのわかっててもまた腹立つ
報告はせめて「だからどうしたい」等も含め報告して欲しいと伝えているのだが、一向になおらない
どう伝えたら改善しくれるのだろうか