産休


877 :名無しさん@おーぷん 2016/05/09(月) 20:20:17 ID:G6s
私達夫婦は旦那側が原因でなかなか子供に恵まれなかった。
私は夢をもって職に就き、人間関係も良好でそこそこ稼げるようになったので、不妊治療や妊娠出産で職場に迷惑をかけてしまうのがモヤモヤしていたけど、
幸い上司の方々は応援してくださり、安心して不妊治療を行いました。
何度も失敗して落胆し、これ以上は職場に迷惑はかけられないと退職して時間の融通がきくパートに切り替えようとした矢先に妊娠することが出来ました。
何年も待ち望んだ妊娠だったのですが、で産休に入った頃から急に旦那が、子供をおろして欲しいと言ってきました。
父親になる自信が無いと冷めた目で言われた時の絶望感が忘れられません。
誰にだって親になるときは不安になると思います。その気持ちは十分にわかりますが、
あれだけ私が職場に迷惑をかけて何度も何度も頑張ってきた不妊治療を否定するのかと泣いてしまいました。
さすがにおろして~は無いでしょう。そもそもおろせる時期じゃない。
養子に出せば無駄じゃないよ!という旦那のお気楽な言葉にブチ切れ、自宅から追い出しました。



306 :名無しさん@おーぷん 2015/12/24(木) 01:12:42 ID:uCU
愚痴
自分の部署には自分の他にもう一人女忄生社員がいる
この女忄生社員が産休を取った
私はその女忄生社員分の仕事を全部押しつけられ、毎日23時過ぎまで
働いた
いい関係になりそうな男忄生もいたけどとにかく忙しくて会う時間もなく
自然消滅していった
会社には人をいれてくれといったが、一年で戻ってくるのだから我慢しろと
言われた
専門知識がいる部署なのでそれもしかたない
一年間二人分の仕事をし続けて、やっと戻ってきた女忄生社員は、時短勤務
理屈では分かってる
人を増やさない会社が悪いことも、産休はめでたいことも
それでも少しは楽になってきて8時くらいでは帰れるようになってきた
そんな生活が一年続いて、また女忄生は妊娠した。産休を取るそうだ。
はあ……もういやだ。休みたいよ人を入れてくださいといったが、
また一年頑張ればいいからとかいわれてしまった。
女忄生が二度目の産休にはいり、彼氏とは時間がとれずにまた別れた
産休から戻ってきた女忄生社員は、時短をしながら、産後で調子が悪い
といって更衣室でほとんど寝ている
具合悪いなら帰ったら、というが、「マタ八ラですか!」とかいわれた
今まであなたに、マタ八ラな事一度も言ったことないよ…
黙ってあなたの仕事もしてきたよ…
「結婚自分がしてないから、子持ちの私の気持ちなんて先輩にはわからない」
と言われてしまって、なんだかぷつんと糸が切れた。
今まで、がんばってきて、彼氏とも別れて、でも産休はしょうがないことだから、
彼女は子供を産む崇高な仕事をしてるのだから、しょうがないのだ、と
思ってた数年間がぐあーっと頭に沸いてきて、涙が止まらなかった。

わかってる。悪いのは人を用意しない会社だって。
仕事が仕事が言っても、彼氏とも別れちゃう私が至らないんだって分かってる
子供を産んだ彼女の方が、偉いんだって分かってる
分かってるけど、もうなんだか疲れちゃったよ
産休を取る人のためには、同じ部署の人はその人の分の仕事まで請け負って当たり前なのかな
「ありがとう、ごめんなさい」の一言だけでも欲しかったというのは贅沢なのかな
「産休は当たり前の権利じゃないですか」その言葉で、もう何も言えなくなる。
資生堂の話、バッシングされてたけど私は何となく分かる

今、年が明ける前にタヒぬか生きるかを悩んでいます。
なんだかもう疲れちゃった


150 :名無しさん@HOME 2018/06/11(月) 10:28:34 0.net
近所に住んでいる姉夫婦について相談です。

私:実家住。独身

姉:フルタイム。同市内。車で5分くらい。子供3人(内2人保育園)
姉旦那:休み不定期

姉夫婦は共働きなのですが、姉が先月まで産休でした。
今月から赤ん坊を実家に預け仕事に復帰いたしました。

先月に保育園の手続き(?)で失敗したため末っ子を預けられないということで
平日は毎日実家に預けると言い、現在に至ります。

両親も良い顔して預かると姉に入っていますが
姉が赤ん坊を連れて帰った後「つかれた」「しんどい」とぼやくことが多いため
大分スト乚スになっていると思います。

また私は休みが不定期なため平日休みも多々あります。
平日休みの時に赤ん坊の世話を手伝ったりしていて
休日にやろうと思っていたことができなくスト乚スになっています。

そして今日親に聞いたところ、保育園があくまで面倒を見るのではなく
来年まで入園させないことが判明いたしました。

さすがに1年近くも面倒を見るというのは私両親ともに疲れてしまうので
何とかしたいと考えています。

似たような家庭を持っている方でこのようなケースをどのように対処していたのか
アドバイスをお願いいたします。


578 :名無しさん@おーぷん 2019/09/20(金) 01:56:56 ID:0H.gt.L1
友人A.Bとの仲が最近おかしくなってきた
金額等はフェイクありです

A→専業主婦、旦那さんが年収1000万超えの会社員
B→B自身が年収1000万を稼ぐキャリアウーマン。旦那さんは自営業で、殆ど家計には貢献していないらしい
私→私も夫も年収500ほどの会社員

AとBはそれぞれ子供1人ずついて、
年に数回ランチなどで近況報告をする間柄
こないだのランチで私が妊娠を報告した所、軽い言い争いになってしまった

妊娠をきっかけに仕事を辞めるのか聞かれて、特に辞めるつもりはなく、通常の産休育休を経て復帰するつもりという話をしたら、

Aの主張
夫の稼ぎで生活出来ないならば仕方ないが、そうでないならば小さいうちは母親は専業主婦でいるべき

Bの主張
500万程度であれば一馬力はしんどい、
専業はどうしても社会との繋がりが乏しくなってしまうし、仕事をしている方がよほど子供のためになる

と、互いの考えを話した
そこで終わっていれば良かったのだけど、互いに面白くない点があったようで嫌味の言い合いに発展してしまった

A:専業主婦に嫉妬しているの?
私子のウチはB旦那ほど稼ぎの悪い旦那ではないのだから、我慢すれば専業主婦できるでしょ

B:500万じゃ子供を育てるのには不十分な額、
私子が働けるならば働いた方が家庭のためになる。
Aは自分で稼いだお金じゃないのにあぐらをかかない方が良いんじゃない?

と、険悪な雰囲気に。

その場はまあまあと納めて帰ってきたけれど、
よくよく考えたらAもBも互いのこと、さらに私のことも下にみているのかな?と感じた

今まではそれぞれの価値観をそれなりに尊重しあえていたと思っていたけど、実際は違ったのかな

向こうからそーやって比べてくるならば、私は私で二人で500万ずつ稼げるウチの家計が一番安定感あると思ってしまったし

昔はこんなことなかったのになぁ


633 :名無しさん@HOME 2020/03/03(火) 13:53:09
乗っかっとこ
うちの義弟嫁、「魚を自分で焼く」というのが自慢ポイントらしくて
「同じ職場の人(その人も共働き)は焼いてあるのを買って帰るけど、私はちゃんと焼く(ドヤッ」という話を
義実家で集まるたびに、毎年、年に2度聞かされる
専業の貴方は魚焼くのは当たり前かもしれないけど、フルタイムで働いてる私にとっては
魚を焼くのも子供への愛情なのよ、専業はかわいそうよね魚焼いても当たり前なんだから。
いっそ魚釣るところからはじめたら?とまで言われたときにはびっくりした。
でも私、産休と育休はとったけど、普通にフルタイムで働いてるんだよね
何故か私が専業だという思い込みがあって、私も面倒だから否定しないから
毎年同じことが繰り返されている


91 :おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2014/09/20(土) 22:22:42 ID:/ct7W/Gh.net
産休に入った友人とファミレスでお茶
席に着いた途端「あの店員さん気が利かないよねー!」と大声
理由を聞くと「お腹が大きいあたしがいるのに『おタバコお吸いになりますか?』っておかしいでしょ?」と胸を張る
確かに大多数の妊婦はタバコを吸わないだろうが、この「先に気を回してもらって当然!」なメンタルは正直おかしいと思った

出産後お祝いを贈った
「ありがとー★」のメールだけで内祝いなし
子どもの実名顔写真満載でシモの話がばんばん入るSNS日記を非表示にしてやっと気持ちが落ち着いた


529 :名無しさん@おーぷん 2016/04/25(月) 12:23:07 ID:Yss
交通事故で2ヶ月入院、リハビリを経て今日から5ヶ月ぶりに復職した
ちょうど繁忙期に抜けてしまったので、周囲の目が痛くて痛くて
面と向かって嫌味を言われることはないけどあからさまに
ひそひそされてる

さっきも休憩室でひそひそやられてるのが聞こえてきて
しかたないこととはいえさすがに堪えていたら
新人時代に指導を担当してた若い子が
「好きで事故にあったわけじゃないのに!最低!
あんたらが産休に入ったら同じことしてやるから!」
と怒鳴ってるのが聞こえた

黙ってその場を離れてトイレに逃げて泣いてたら
その子が同じように涙目でトイレに駆け込んできた
お互いに顔を見て泣いてしまったよ・・・

頼りがいのない先輩で申し訳ないが本当に嬉しかった
強くならないと


47 :名無しさん@おーぷん 2019/05/07(火) 22:53:46 ID:TEr.6q.zm
3年前
同期23歳「妊娠しました」
上司(男)「仕事も一人前じゃないくせに産休なんていいご身分だな!」
先輩(男たち)「そうだそうだー!」
私「(私は先に一人前になれるように頑張ろう)」

翌年
上司(男)「もう君も立派に前線で戦えるな!このプロジェクトリーダー任せたで!」
私「(よっしゃ一人前認定でた!)」

更に翌年
私「妊娠しました」
上司(男)「換えがきかない立場で産休なんて、責任感がないのかね?」
先輩&後輩(男たち)「そうだそうだー!」
私「()」

同期は育休あけて帰ってきたけど、上司からネチネチ言われて「私さんが居なくなったらもう無理」と
私の産休と同時に辞めざるを得なくなった

専業主婦の年金を無くす法案とか出てるから仕事辞めるわけにはいかないけど
妊娠するんじゃなかったと絶賛後悔中
就職するときに育休産休の取得率と復帰率を見て選んだけど
中をあけたら復帰した人はその後短期間に窓際に追いやられて自主退職させられてるんだよね
そういうのは数値に出てきてなかったからわからなかったわ
今こういうことの過渡期だってのは解ってるけど、「最前線で取り組んでいます!」と謳ってた中身がコレって
この話すると企業をきちんと見なかった自己責任と言われるけど、過渡期なんだから判断材料なさすぎるんだよね


863 :名無しさん@おーぷん 2017/09/11(月) 00:21:59 ID:Fqi
ちょっとイラっとした独り言

私は3カ月に一度のスパンで美容院に通っている
カットやトリートメントやパーマやいろいろ
ちなみにアラフォー主婦

5年以上担当してくれていた美容師さんは30代前半の女性で
世間話はするけど、めちゃくちゃ喋ることもなく
彼女のプライベートはあまり知らなかった

昨日美容院に行ったら、担当の美容師さんが産休に入ったと聞かされた
そういえば一年くらい前に結婚したって言ってたっけ

代わりに店長の女性が担当してくれるのかなと思いきや
担当だった女性のアシスタント的な
経験の浅そうな若い女性が挨拶に来た

「○○さんの産休中、代わりを務めさせていただきます!」
「精一杯頑張りますので、宜しくお願いします!」
と元気よく挨拶されたし
スキルのレベルもわからないので、「チェンジ」とは言えなかった


179 :名無しさん@おーぷん 2017/08/07(月) 13:34:28 ID:qtt
産休育休に入る先輩から顧客を引き継いで仕事をしてたんですが
去年の年末にその先輩が復帰。
元々はその先輩が新規開拓してきた顧客だったこともあり
復帰されてからは先輩がまた担当に戻り、私は違う仕事に回された。
でも子供のことで不定期に早退や休みが頻繁にあり、結果顧客からのクレームで
先輩に社内事務と総務の間みたいな部署に異動の内示が出て、
私がまた担当に戻った。
それからその先輩の同期に悪口を広められものすごく仕事がやりにくい。
別に私が先輩の仕事を横取りしたわけじゃないのに。
夏なのにインフルエンザで休んでるけど、このまま会社辞めたい。
明後日から会社に行かなくちゃいけないよ。
鬱になりそう。
逆に私が先輩の移動部署に代わりたいぐらいなんだけどなあ。

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