突発休


109 :おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/22(月) 23:19:05 ID:7yCH5+qM.net
わたしは生理が重くて、辛いときは会社を休む時があります。
うちの会社は生理休暇の制度がないので、有給で休みます。

今日、上司に休みの電話をかけたら
「次からはちゃんと病院に行って、診断書をもらってきて」と言われてしまいました。
でも、生理って体質的なものだし、病院に行って薬をもらっても、軽くなっても治ることはありません。。
薬もらうのもお金かかるので、正直行きたくありません。

だいたい、診断書って、プライベートなものだと思うし、会社に提出するようなものじゃないんじゃないかと思います。
拒否しても大丈夫でしょうか?
わたしは生理だからいいですけど、周りに知られたくない持病の人だったら、提出できない人もいますよね。

というようなことを言って、拒否しようかと思うのですけど、問題になったりするでしょうか?



801 :可愛い奥様@\(^o^)/ 2015/03/26(木) 12:34:39 ID:g1/E3oo90.net
パート先で「子供が熱を出したから休む」って人のお子さんが小学6年生だった
小6って熱が出たらママが仕事休んでくれるのか?と思ったから驚いたよ
翌日は普通に出勤してたけど休んだ人にとっては小6の息子はいつまでたっても
5,6歳の感覚なのかなと思った
それをパートスレに書いたことあるんだけど「小学生のうちは熱を出したら私も休む」
って人が多くてもっと驚いた

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