職場復帰


110 :名無しさん@おーぷん 2015/01/28(水) 13:49:31 ID:???
乳がんで休んでて1月ぶりに職場ふっきした。うちはシフト制で2週間前にシフト表が出来るのでつごうがあって休みたいときとかはほんにんと連絡してかwるようになってる
シフト表のコピーが家に持って帰ってあるので、抗癌ちりょうがあってしんどいときは電話で変わってもらう
みんなは変わってくれるけどひとりのパートだけが文句を言う
「あなたいつも私のときだけ変わって言うけど、すごい迷惑!今日休みたいからって出てって急に行ってきたり
調子がいいから今日出るから代わりに休みとれとか、こっちはパートdから休むと給料へるの!分かっていってる?」
「こうがん治療か知らないけど、飲食店なのに髪の毛パラパラ落としてきもちわるい!」
「調子がいいからって出てきて青い顔してけっきょく途中でバックに休んでたり、帰ったりほんと邪魔だから完全に直ってから出てきたら!」
とか言う。こっちは穴あけてばっかりで悪いと思うからがんばって来てるし、あんまり休むとやめさせられちゃうから
保険外治療でお金もかかるので何とかやってるのに、その言い方は無いとおもう
他の人たちは「病気だから仕方ないよね~」「がんばって早く直しなよ~」って言ってくれるのに
あいつがやめればいいのに~!



370 :名無しさん@HOME 2014/11/02(日) 04:58:47 0.net
よろしければ、相談させて下さい。
長すぎて鬱陶しいかもしれないので、あまりにも目障りならスルーしてください。

・家庭の状況、自分や配偶者等登場人物の詳細
自分 20代後半 年収360万
嫁 20代前半 年収120万(現在妊娠しており臨月、産休中)

嫁が転職直後に妊娠発覚、相談の末、結婚出産を決めました。(参考になるのかわかりませんが、去年の嫁の年収は240万程度)
ただ経済的に厳しい(+ 嫁の実家が自分の職場に近い + 自分の実家が新幹線の距離)為、義実家の好意により現在同居中。
いわゆるマスオさん。
義実家の義弟、義妹、義父、義母とは仲良くさせてもらっており、関係自体らは良好。
食品や光熱費など諸費込みで、毎月6万程度を渡している状態。
嫁が産休に入るまでは、折半、入ってからは仕方のない事なので全額自分が支払っています。

・悩みの原因やその背景
①今年籍を入れたばかりで、金銭面の管理の話をはっきりとはしてきませんでした。
というか、毎月かつかつで嫁からそういう話があってもなあなあにしていました。
ですが、出産に伴う入院による出費の話から、今後の子供にかかるお金の話→お金の管理の仕方をどうするか、という話になりました。
お小遣い制、生活費を渡す、などの方法の提示がありましたが、今まで完全に折半で生活してきたので、今後もそうしていきたいと思っています。(現在、家事などは義母と折半でやっているので、稼ぎに出るのはそう大変ではないでしょう)
ただ、嫁は言葉では一度理解を示したものの不満そうです。
理由は後述します。

長いと言われたのでわけます。

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