育休


1 :名無しさん@おーぷん 2016/09/16(金) 12:39:47 ID:s34
相談です。

当方一児の母。
1月に育休あけるのに、保育園がきまりません。
自分の住む市は空き無し、
会社のある大きな市はあと数名、ただし市民優先。
認可外も今は受け入れていないそうです。
一応申し込みはするのですが、結果は11月までわからない、
もしかしたら育休延長せざるを得ないかも・・・
というようなことを会社に伝えたら、こんな手紙が総務からきました。





これって、1月に戻らないとクビということでしょうか。



828 :名無しさん@おーぷん 2017/07/03(月) 14:37:19 ID:c5z
後輩女性が子持ちに対して文句を言う。
育休や時短に理解のある職場で、他の誰も文句言わない。彼女だけ息巻いてる。
周りの人の仕事量が増えることは認める。だがとても回りきらない程の仕事はさせていないはずだし、彼女も余裕で終わらせている。
子持ち女性本人も精一杯やっているし、迷惑かけたら謝って回ったりとフォローを忘れない人だ。
それなのに、子供が熱を出して早退したりすると、影で「子持ちが偉いのか!」と憤慨しているらしい。
俺にも不満を言ってきたことがあるので、自分は制度使わないのかと思いきや、いつか使うと言う。
あなたはその時に周囲に助けてもらうんだから、なんとか頑張ろうよと励ますが
「いつかはいつか。別の話。今つらいのはどうしてくれるんですか!」
支え合い、助け合いって言葉を知らない?
自分は助けずに、いつか助けてもらうつもりなのか?
20代前半だとこんなものなのだろうか。今時の子の考えはわからない。


889 :名無しさん@おーぷん 2017/06/13(火) 10:38:05 ID:Qgc
産休育休や2人目妊娠の特に同性からの風当たりの強さ
休みを取る側が当たり前の姿勢はどうかとも思うけど、そういうのじゃなく妊娠したら辞めてよってナチュラルに思う人が多いよね
後は女が働かないといけないような人と結婚した人が悪いって風潮

それならせめて妊娠出産後は永年税金免除年金も無償で支給、子供の大学や教育費用完全国負担とかでもない限り今のご時世「妊娠したから辞めます」とか無理


791: 名無しさん@お腹いっぱい。 2016/06/09(木) 17:32:45.57
嫁が産休育休で休んだ年って、育児休暇手当もらっても所得扱いにならないみたいで所得が百何十万以下になれば扶養に入れるんだってな。知ってた?
健康保険別なのに変な感じだけど

うちはそれで住民税かなり安くなるっぽい。得した


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